UbicaciónPresencial; Concepción, VIII Región del Bío - Bío, Chile
Área de trabajoAdministración
Tipo de cargoAnalista
JornadaNo definido
PlazoIndefinido
Oferta inclusiva
Ley 21.015
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Técnico Juridico
Descripción del puesto
Importante cliente se encuentra en búsqueda de Técnico Jurídico, quien debe brindar apoyo administrativo, operativo y documental, asegurando la correcta gestión de información, documentación legal y procesos internos, resguardando altos estándares de confidencialidad y oportunidad en la gestión.
Dentro de las principales funciones se encuentran:
Gestionar la tramitación, seguimiento y archivo de documentos legales.
Revisar y controlar la correcta estructura, formato y antecedentes de documentos legales antes de su firma.
Administrar, archivar y resguardar documentación jurídica estratégica. • Coordinar y gestionar procesos de firma de documentos.
Realizar seguimiento y control de convenios y actos jurídicos, manteniendo registros actualizados y alertando vencimientos, renovaciones o incumplimientos.
Gestionar la presentación y tramitación de documentos ante organismos externos (notarías, conservador de bienes raíces, superintendencias u otros).
Apoyar la elaboración, emisión y entrega de documentos jurídicos y administrativos, tales como oficios, resoluciones, decretos y comunicaciones formales.
Mantener y administrar sistemas de registro y control documental jurídico.
Requisitos para postular:
Título de Técnico Jurídico o Secretariado con experiencia en estudios jurídicos (excluyente).
Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Conocimiento y manejo de lenguaje técnico jurídico.
Experiencia en gestión documental, trámites administrativos y atención de público.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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