UbicaciónPresencial; Concepción, VIII Región del Bío - Bío, Chile
Área de trabajoAdministración
Tipo de cargoAsistente
JornadaCompleta
PlazoIndefinido
Oferta inclusiva
Ley 21.015
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración de EmpresasIngeniería en administración de recursos humanosTécnico en AdministraciónTécnico en Administración Recursos HumanosTécnico En Plataformas InformáticasIngeniería en informática
Descripción del puesto
Importante cliente se encuentra en búsqueda de Administrativo área informática, quien tendrá como objetivo apoyar la gestión y coordinación de diversos procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos, la atención oportuna de requerimientos y la mantención actualizada de la información en los sistemas institucionales, con el fin de contribuir a la eficiencia operativa y calidad del servicio.
Principales funciones:
Gestionar y coordinar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de usuarios internos y externos, asegurando la correcta documentación y registro de información.
Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de información, colaborando con equipos técnicos y capacitando usuarios en nuevas herramientas o procedimientos.
Preparar, revisar y resguardar documentación relevante, garantizando su correcta tramitación y cumplimiento de plazos.
Colaborar con diversas áreas y equipos internos para asegurar la eficiencia en la gestión operativa y administrativa.
Requisitos para postular:
Título técnico o profesional en el área informática.
Experiencia laboral de 1 a 2 años en funciones administrativas, de análisis de información y/o proyectos informáticos.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Conocimientos técnicos en sistemas informáticos o plataformas de gestión.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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