Con más de 14 años de experiencia en el rubro de las telecomunicaciones, contamos con presencia en Chile, Perú y Colombia, respaldados por una sólida trayectoria en áreas de ingeniería e instalaciones. Nos hemos consolidado como una empresa líder, comprometida con la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de nuestros equipos de trabajo.

Tus Funciones Principales





Gestionar y controlar el sistema de atención a los colaboradores, resolviendo oportunamente sus requerimientos.



Administrar, controlar e implementar el Plan Anual de Capacitación.



Gestionar planes y programas de capacitación interna y externa.



Administrar y actualizar el sitio interno de autoaprendizaje.



Mantener actualizada la estructura organizacional y los descriptores de cargos.



Gestionar y coordinar las comunicaciones internas en los distintos canales de la empresa.



Coordinar e implementar actividades de bienestar y clima laboral.



Apoyar procesos de inducción de nuevos colaboradores.



Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

¿Qué Buscamos?





Título universitario en Ingeniería o carreras afines a Recursos Humanos, Gestión de Personas, Administración de Empresas, Psicología u otras relacionadas.



Experiencia al menos de 2 años en gestión de capacitación y desarrollo organizacional.



Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.



Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, análisis de datos).



Deseable manejo de SharePoint y Canva.



Habilidades de comunicación, organización y orientación al colaborador.



Proactividad y enfoque en mejora continua.

¿Qué Ofrecemos?





Estabilidad laboral.



Capacitación continua.



Buen ambiente de trabajo.



Proyección y desarrollo profesional.

Beneficios





Contrato de trabajo.



Jornada laboral: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 hrs.



Modalidad híbridas (4 días presencial/1 remoto)



Seguro complementario de salud y vida.



Afiliación a Caja de Compensación Los Andes.