Responsable de la correcta y oportuna implementación de las tareas de las áreas de Desarrollo Organizacional y comunicaciones internas.

Responsable de gestionar operativamente los proyectos del área, tales como Evaluación de Desempeño y Clima laboral.
• Realizar calendario anual con cada uno de los proyectos.
• Evaluar proveedores para apoyar o llevar a cabo los procesos.
• Ejecutar planes acción y planes de mejora para el área.

Responsable de llevar a cabo el proceso operativo del Plan de capacitación anual.
• Mantener contacto y coordinación con proveedores.
• Coordinación con OTIC y OTEC respecto a cursos de capacitación (Chile).
• Realizar inscripciones de cursos en la plataforma.
• Coordinación logística de capacitaciones.
• Coordinar asistencia a capacitaciones programadas.
• Llevar registro de capacitaciones realizadas y actualizar reporte de capacitaciones realizadas.

Apoyar la implementación de las Comunicaciones Internas
• Apoyo en la creación de material gráfico y audiovisual de HR.
• Apoyo en la administración y gestión de canales de difusión interna.

Responsable de mantener operativo el comité bipartito
• Supervisar que se llevan a cabo las reuniones programadas.
• Supervisar que se encuentren vigentes todos los integrantes del Comité BP y realizar las actualizaciones según corresponda.

Responsable de Retomar y actualizar convenios con distintas Instituciones

Apoyar a Recursos Humanos en todas las actividades propias del área
• Salidas a terreno: Seguimiento, control de reporte, presentación, consolidado y coordinación de salidas