¿Te gustaría desarrollar la estrategia comercial y operacional de los Equipos Móviles de Copec, empresa líder en su rubro, generando gran impacto y valor? ¡Desafíate a ti mismo/a y postula con nosotros!

En Copec estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión Equipos Móviles, quien será responsable de administrar y liderar el desarrollo de esta importante área funcional con un alto nivel de complejidad e impacto corporativo, desarrollando estrategias, modelos de negocios y métodos para mejorar la confiabilidad global de la continuidad operacional comprometida con los clientes, con los recursos asignados y con los procesos de mantenimiento. Además, deberás brindar información para el desarrollo de la estrategia funcional/unidad de negocios y asegurar la alineación estratégica del área; junto con ejecutar la estrategia comercial y operacional con excelencia, creando pasión por hacer lo correcto en toda la organización, revisando continuamente el progreso y tomando las medidas apropiadas y oportunas si la ejecución se desvía del plan.

Asimismo, involucra a todos los líderes en el desarrollo de la estrategia comercial general de la organización e impulsa la integración funcional con otras áreas de la Cía., al facilitar el libre flujo de información entre las funciones, Evaluando y mejorando el desempeño de los reportes directos a través de revisiones de desempeño y desarrollo individuales para garantizar que cumplan los objetivos acordados.

Dentro de los objetivos específicos se encontrarían:

• Explorar nuevas oportunidades de modelos de negocios y mantenimiento. Adopta los conceptos de la empresa a las necesidades del mercado, foco en optimización de costos de mantención.
• Construye casos de negocio para maximizar la rentabilidad de estos recursos y la calidad en el enfoque del mantenimiento tanto para tracto camiones, como para plataformas lubricadoras, estanques etc.
• Se mantiene informado sobre las tendencias del mercado para proponer posibles cambios de las estrategias de modelo de negocios y mantenimiento.
• Motiva y capacita a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos personales establecidos dentro del alcance del proyecto.
• Coordina informes periódicos de gestión del área.
• Desarrolla métodos y procedimientos para aumentar la eficiencia de las operaciones de mantenimiento.
• Asegura la revisión de los programas de mantención planificados y asegura el mantenimiento del trabajo no planificado, así como el cumplimiento de compromisos con clientes y la disponibilidad deseada de los equipos.
• Asegura el monitoreo de la calidad del trabajo de mantenimiento de la flota, a través de la estandarización de los procesos
• Asegura la solución de problemas en el mantenimiento.
• Evalúa maquinaria, equipos, sistemas y procesos como base para tomar decisiones referentes a la necesidad del modelo de negocio y del mantenimiento.
• Apoya en la solución de problemas de mantenimiento operacional de maquinaria, equipos, sistemas y procesos para asegurar la funcionalidad y continuidad esperada.
• Realiza asignaciones de inspecciones a los procesos para evaluar la necesidad de mantenimiento.
• Garantiza el cumplimiento de la política de seguridad de la empresa y realiza un seguimiento del cumplimiento dentro de su propia área de responsabilidad.
• Asegura la adherencia y cumplimiento de las políticas de la empresa.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Requisitos
• Formación universitaria en áreas de Ingeniería Mecánica, Civil Mecánica, Civil Industrial o carrera afín.
• Contar al al menos 5 años de experiencia; 4 años liderando equipos.
• Experiencia laboral en gestión de flotas, optimización y reducción de costos, y procesos. Además de experiencia en elaboración y control de presupuestos.
• Aprobación de examen de altura sobre 3000 mts (a realizar durante el proceso).

Beneficios
• Becas de estudios para ti y tu familia.
• Centro de Salud.
• Posnatal flexible.
• Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.
• Actividades extraprogramáticas.
• Y muchos más!