📢 En EBCO Constructora nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.

Funciones:
Revisar, analizar e informar aumentos de renta solicitados, asegurando el cumplimiento de las bandas salariales definidas por la política de compensaciones.
Construir y/o actualizar bandas salariales, considerando equidad interna y competitividad externa.
Elaborar descripciones y evaluaciones de cargos, asegurando alineación con estructuras organizacionales.
Realizar análisis de compensaciones por cargo o globales, considerando tanto el mercado como la equidad interna.
Apoyar en la revisión y mejora de sistemas de compensación variable y planes de beneficios.
Asesorar en decisiones relacionadas con compensaciones individuales para cargos de entrada.
Proponer e implementar mejoras en los procesos del área, potenciando la automatización y visualización eficiente de la información.
Participar en estudios de mercado en materia de compensaciones para medir competitividad.
Apoyar la ejecución de gestiones del área conforme a lineamientos internos y necesidades de la jefatura.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de compensaciones.
Conocimientos en remuneraciones, estructuras salariales y análisis de mercado.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable manejo de plataforma BUK.

Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y la selección por competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.