UbicaciónHíbrida; Huechuraba, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoPracticante
JornadaNo definido
Oferta inclusiva
Ley 21.015
Nuestro propósito es claro, con un fuerte compromiso con el desarrollo sustentable, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
Esta oferta laboral se enmarca dentro de la Ley 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad.
Requisitos
Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería en administración de recursos humanosIngeniería en FinanzasTécnico en Contabilidad GeneralContabilidad GeneralContador AuditorTécnico En AuditoríaAdministración de EmpresasTécnico en Administración Recursos Humanos
Descripción del puesto
¡Únete a Hortifrut! Oportunidad de Práctica en RR.HH.
En Hortifrut, trabajamos para ser líderes mundiales en la categoría de Berries. Somos una empresa multinacional, presente en diversos mercados y un referente en el rubro agroindustrial.
Nuestro propósito es claro, con un fuerte compromiso con el desarrollo sustentable, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
Actualmente, Hortifrut, compañía multinacional líder en el sector agroindustrial, se encuentra en búsqueda de un/a Estudiante en práctica de la carrera Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
Se ofrece:
Un espacio de aprendizaje en un equipo dinámico y colaborativo.
Experiencia práctica en gestión de remuneraciones.
Asignación económica mensual.
Modalidad: Híbrida (Santiago – Huechuraba).
Acompañamiento durante todo el proceso de práctica.
Requisitos:
Estudiantes de carreras relacionadas con Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
Interés en aprender y desarrollarse en procesos de nómina, remuneraciones y relaciones laborales.
Manejo de Excel (nivel intermedio).
Conocimientos en sistemas de remuneraciones (idealmente Buk, no excluyente).
Esta oferta laboral se enmarca dentro de la Ley 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad.
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