¡Súmate a un equipo dinámico, comprometido y en constante crecimiento! ✨
🔍 ¿Qué harás en este rol?
• Detectar necesidades del personal y proponer soluciones.
•Trabajo con los lideres de las áreas en temas de gestión de personas
• Difundir programas y beneficios de RRHH directamente a los trabajadores.
•Gestionar programas de capacitación a través de sence o internos
• Apoyar y orientar a trabajadores en temas laborales.
•Diseñar e implementar calendario anual de acciones de recursos humanos
•Responsable del reclutamiento y selección de los distintos cargos
•Generar alianzas con instituciones académicas para potenciar la marca empleadora
• Implementar encuestas de clima laboral, asegurando tiempos y reportes.
• Proponer e implementar planes de acción para mejorar el ambiente laboral.
• Gestionar reportes de ausentismo, planificación de horarios y documentación laboral.
• Gestionar tramitación de licencias médicas del personal.
• Gestionar anexos y cambios en contratos laborales del personal
•Gestionar registros de vacaciones y permisos laborales con y sin goce de sueldo.
• Ejecutar tareas administrativas relativas a los procesos desvinculación del personal.
✅ ¿Qué buscamos en ti?
• Titulación en Ingeniería en recursos humanos. (Excluyente)
• Conocimiento de normativa laboral vigente, remuneraciones y manejo de sistemas ERP.
•Conocimiento de office

🎁 ¿Qué ofrecemos?
• 💰 Renta atractiva sobre el promedio del mercado
Seguro complementario de salud al contrato indefinido
Alimentación
Asignación por movilización