El Listador de Recursos Humanos en el rubro de Ingeniería y Construcción es responsable de gestionar y mantener listas y registros precisos de personal, roles y necesidades de recursos humanos en proyectos de construcción. Su objetivo principal es asegurar que toda la información referente al capital humano esté actualizada, organizada y alineada con los requerimientos del proyecto, facilitando la toma de decisiones y la planificación eficiente del personal.

Funciones
Elaboración de Listas de Personal:
Crear y gestionar listas de personal para cada proyecto, especificando las funciones, competencias y certificaciones necesarias.
Mantener actualizadas las listas de personal en función de las entradas y salidas, rotaciones y cambios en los proyectos.
Control y Actualización de Información:
Revisar y actualizar continuamente la información de personal para reflejar cambios en los contratos, certificaciones, o asignaciones de proyecto.
Asegurar que toda la información esté organizada y accesible para la toma de decisiones.
Colaboración Interdepartamental:
Trabajar en conjunto con el departamento de recursos humanos y los gerentes de proyecto para anticipar necesidades de personal y planificar las asignaciones. Coordinar con los equipos de seguridad y calidad para asegurar que el personal cumpla con los requisitos de certificación y capacitación.
Monitoreo y Reporte:
Elaborar reportes sobre la disponibilidad y uso del personal en los proyectos, identificando posibles brechas o excedentes.
Mantener un registro detallado de las horas trabajadas, permisos y ausencias, facilitando la gestión de nómina y recursos humanos.