Buscamos un/a Encargado/a de Gestión de Personas con liderazgo, compromiso y una mirada estratégica que quiera asumir el desafío de coordinar y optimizar los procesos del área, asegurando una administración eficiente del personal y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Tu misión será garantizar una gestión integral del ciclo laboral, desde la contratación hasta la desvinculación, promoviendo prácticas que fortalezcan el bienestar, la productividad y el desarrollo de los equipos de trabajo.

Principales responsabilidades:
- Coordinar y supervisar el ciclo completo de gestión de personas: reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
- Administrar la documentación laboral.
- Gestionar y revisar remuneraciones, control de asistencia y horas extraordinarias, asegurando exactitud y cumplimiento normativo.
- Planificar la logística de personal.
- Coordinar y participar en auditorías internas y externas, implementando acciones correctivas y de mejora continua.
- Promover la capacitación y el desarrollo de los equipos, identificando oportunidades de crecimiento y fortalecimiento de competencias.

Requisitos del cargo:
-Título profesional en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
- Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) y manejo de plataformas de asistencia y gestión documental.
- Deseable experiencia en software de Recursos Humanos.
- Habilidades de liderazgo, organización, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

Si compartes estos valores y deseas formar parte de una organización que impulsa el crecimiento de sus equipos, ¡Te esperamos!