Prácticas en Recursos Humanos — Servicios de Seguridad

Buscamos un/a alumno/a recién titulado/a en Ingeniería o Administración con interés en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de RRHH en una empresa de servicios de seguridad. Si te atrae el manejo de procesos de personal, la mejora continua y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con proyección, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades:
Participarás en tareas operativas y proyectos de RRHH: selección y reclutamiento de personal operativo y administrativo, apoyo en el proceso de inducción y formación, gestión de documentación y expedientes de empleados, actualización de bases de datos y herramientas de HRIS, apoyo en control de asistencia y análisis de indicadores básicos de personal.
Colaborarás con el área legal y de cumplimiento en la gestión de contratos y en la verificación del cumplimiento de normativas laborales.
Contribuirás en proyectos de mejora (optimización de procesos, automatización de tareas, creación de informes) y trabajarás directamente con el equipo para implementar buenas prácticas de gestión del talento.

Requisitos:
Recién titulado/a o próximo a titularse en Ingeniería (preferible Industrial u otras vinculadas) o Administración, con formación o interés en Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de legislación laboral y de procesos administrativos de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio; interés por aprender herramientas de gestión de RRHH (HRIS).
Habilidades comunicativas, organización, capacidad para trabajar en equipo y discreción ante información confidencial.
Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata o en corto plazo. Valorable experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con RRHH.

Qué ofrecemos:
Prácticas formativas con tutoría personalizada y plan de aprendizaje orientado a adquirir competencias profesionales en selección, administración de personal y gestión operativa.
Participación real en proyectos y posibilidad de continuidad en la empresa según desempeño y necesidades.
Entorno de trabajo dinámico, con capacitación continua y posibilidad de contacto directo con distintas áreas.
Condiciones: duración estimada de 6 a 12 meses (a convenir), jornada completa, remuneración acorde a convenio/prácticas y certificado de prácticas o convenio de colaboración si corresponde.

Cómo postular:
Envía tu CV actualizado y una breve carta de motivación indicando tu fecha de disponibilidad y por qué te interesa el área de RRHH. Utiliza el formulario de la oferta.
Valoramos candidaturas claras, entusiasmo por aprender y ganas de crecer profesionalmente en el sector de servicios de seguridad.