Crecer Consultores es una organización profesional de Servicio Social Externalizado, somos un socio estratégico que complementa y fortalece la gestión de Recursos Humanos en empresas privadas. Buscamos el desarrollo integral de las personas y sus familias, propiciando un equilibrio armónico laboral y familiar, que contribuya a mejorar su calidad de vida y de sus organizaciones.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡postula!

¿De qué se trata este cargo y cuáles serán las principales funciones?

El Contador tiene como objetivo mantener al día la contabilidad, analizar y emitir estados financieros contables, supervisar el trabajo de los empleados dependientes y mantener permanentemente informado a su jefe directo del que hacer del departamento de contabilidad. También es responsable de mantener al día el cumplimiento de los compromisos legales y tributarios relacionados. Sus funciones claves son: Registrar información , Analizar información , Supervisar equipo de
personas ,Emitir la información financiera / contable , Dar cumplimiento a la normativa legal vigente, Cumplir otras funciones del cargo y/o área.

Conocimientos: Análisis de datos y emisión de informes, Finanzas y Contabilidad.

Manejo en plataformas de servicio impuestos interno, tesorería y previsiones.

El postulante debe tener un manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, gráficos, filtros, formatos, etc.), se evaluará en el proceso de selección, además, del manejo de Softland.

Requisitos:

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
- Formación profesional: Contador Auditor, Técnico de Nivel Superior en Contabilidad, Ingeniero Comercial, entre otras carreras
relacionadas con Contabilidad y Finanzas .
- Mínimo 3 años de experiencia laboral en cargos del área contable.
- Demostrar un manejo de Excel, nivel intermedio (excluyente)
- Deseable manejo en Softland.
- Presentar disponibilidad presencial en Iquique e inmediata.
- Residencia en Iquique o Alto Hospicio (excluyente).

Beneficios:
- Seguro de accidentes y complementario de salud para personal de Crecer.
- Operativos de salud.
- Capacitaciones.
- Buen clima laboral.
- Incentivos y promoción.