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Practica Atracción de Talento
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
Completa
Plazo
Plazo fijo
Somos Falabella Retail
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Psicología
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería Comercial
Descripción del puesto
En Grupo Falabella buscamos a un/a Practicante de Atracción de Talento que quiera vivir una experiencia de aprendizaje desafiante y aportar a la incorporación de los mejores talentos para nuestros distintos negocios. Si te apasionan las personas y quieres desarrollarte en el mundo del reclutamiento y selección, ¡te estamos esperando!
¿Qué harás durante tu práctica?
- Apoyar procesos de reclutamiento y selección para cargos de tiendas y operaciones en las distintas unidades de negocio de Grupo Falabella.
- Participar en el levantamiento de perfiles junto a Hiring Managers, comprendiendo las necesidades y desafíos de cada posición.
- Colaborar directamente con líderes de negocio para definir estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Apoyar en entrevistas individuales, grupales y por competencias, contribuyendo activamente a la evaluación de candidatos/as.
- Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de Atracción de Talento, aportando ideas y siendo parte de la toma de decisiones.
- Gestionar referencias laborales y apoyar la elaboración de informes psicolaborales.
- Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar reportes de selección.
- Colaborar en la actualización y mejora de descriptores de cargo.
- Conocer indicadores de gestión y métricas clave del área de Atracción de Talento.
¿Qué aprenderás?
- El proceso completo de reclutamiento y selección de una organización líder en retail.
- Técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
- Uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos.
- Relacionamiento con clientes internos y gestión de procesos de alta dotación.
- Desarrollo de habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Requisitos Candidato/a
- Estar en el último año de la carrera de Psicología, Ing, Comercial o en RRHH
- Contar con seguro otorgado por la universidad
- Excel intermedio
- Disponibilidad para realizar practica de 6 meses
- Residir en Santiago
¿Qué harás durante tu práctica?
- Apoyar procesos de reclutamiento y selección para cargos de tiendas y operaciones en las distintas unidades de negocio de Grupo Falabella.
- Participar en el levantamiento de perfiles junto a Hiring Managers, comprendiendo las necesidades y desafíos de cada posición.
- Colaborar directamente con líderes de negocio para definir estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Apoyar en entrevistas individuales, grupales y por competencias, contribuyendo activamente a la evaluación de candidatos/as.
- Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de Atracción de Talento, aportando ideas y siendo parte de la toma de decisiones.
- Gestionar referencias laborales y apoyar la elaboración de informes psicolaborales.
- Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar reportes de selección.
- Colaborar en la actualización y mejora de descriptores de cargo.
- Conocer indicadores de gestión y métricas clave del área de Atracción de Talento.
¿Qué aprenderás?
- El proceso completo de reclutamiento y selección de una organización líder en retail.
- Técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
- Uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos.
- Relacionamiento con clientes internos y gestión de procesos de alta dotación.
- Desarrollo de habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Requisitos Candidato/a
- Estar en el último año de la carrera de Psicología, Ing, Comercial o en RRHH
- Contar con seguro otorgado por la universidad
- Excel intermedio
- Disponibilidad para realizar practica de 6 meses
- Residir en Santiago
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